EN
EL DIA DEL TRABAJADOR 01/05/2013, HAY UN TOTAL DESEQUILIBRIO EN LAS RELACIONES
CAPITAL-TRABAJO QUE PERSISTEN HASTA LA FECHA, Y SEGUIRAN AUMENTANDO CON EL
TRANSCURRIR DE LOS GOBIERNOS DE TURNO
2. Virtual desaparición del salario mínimo
3. Despido masivo de trabajadores públicos
a través de mecanismos de “evaluación” y “racionalización”
4. Reducción de número de trabajadores de
empresas públicas para la privatización.
5. Creación de planillas secretas para pagar a la tecnocracia dorada.
6. Congelamiento y tope a las pensiones
7. Debilitamiento y distorsión de la jornada
de ocho horas y de la obligación de pago de horas extras
8. Creación de múltiples sistemas de
contratación al interior de una misma empresa, fraccionando los intereses
de los trabajadores.
9. Tercerización del empleo a través de
subcontratistas.
10. Posibilidad de crear varios sindicatos
en la misma empresa.
11. Prohibición de sindicatos en unidades
con menos de 20 trabajadores.
12. Cancelación del carácter acumulativo de
los pliegos de reclamos.
13. Distorsión del sistema de negociación
colectiva, etc.
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